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招聘流程
1. 申请提交
2. 应用程序回顾
3. 人格与智力测验
4. 面试
5. 面试
6. 最终接受
新员工的招聘
我们每年举行两次公开招聘 - 公开招聘期为3月至5月,9月至11月。
基本的招聘时间表和招聘通知在八达通中是一样的,通过面试和每个分公司分别进行的成功申请人的选择。
专业可能与招聘期间的招聘可能有所不同。 建议有兴趣的候选人查看招聘公告。
招聘有经验的工人
我们在业务不同领域有特定需求时招聘经验丰富的员工。 面试将进行审查工作经验,专业知识和价值观。
博士 和学士学位要求有一年的相关经验。 这可能会改变,这取决于招聘期。 建议有兴趣的候选人查看招聘公告。